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身為家庭主婦的我對每一筆錢都精打細算
也知道夏天即將來臨，高漲的電費讓我有點害怕
也有聽過誰家的什麼東西很省電
但是遲遲都不敢下手後來算算電費才知道省這一點小錢還不如一次花大錢次次省錢!
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html模版 彩券界的艾科卡 臺灣彩券董事長薛香川 為臺灣經濟把脈 薛香川小檔案 臺灣彩券董事長薛香川，曾任行政院秘書長，7年前跨界到臺灣彩券，讓虧損的臺彩透過創新策略及行銷方法，得以反敗為勝，被封為彩券界的艾科卡。對於臺灣經濟的低成長率以及政策紛擾，薛香川也以在公部門任職20年的經驗建議，目前最重要的是營造有利企業經營的環境，同時，政策制訂不必要有太多政治考量，「朝令有不妥、夕一定要改」！
朝令不妥 夕一定要改
他進一步指出，公務人員隻有百萬人，勞工卻有千萬人，不難看出大部份的工作機會都在民間企業。「企業沒有競爭力，就沒有辦法創造就業機會，臺灣經濟如何好得起來！」所以，要讓臺灣經濟好起來，政府應該營造一個有利於企業的經營環境。
如何營造一個有利企業的經營環境、讓臺灣經濟走出盤局？薛香川說，可以從吸引國際人才、稅制改革以及政策制定去政治化等三方面著手。薛香川表示，首先，政府應歡迎國際人才來臺工作：新加坡和美國都歡迎人才，臺灣沒有道理要將人才阻擋在外，對於國際人才包括大陸人士在內，不應設太多限制，至於哪些人才可以來，可以讓企業自行決定，因為企業知道要用什麼樣的人。
第二項建議是降低個人所得稅：和香港及新加坡比較，臺灣個人所得稅最高稅率達45％，比香港約15～17％及新加坡都要高許多，香港、新加坡稅率不但低，且採單一所得稅率，在這種情況下，國際人才為何要到臺灣工作？即使來臺灣工作，他們也會用各種辦法在國外繳稅，臺灣根本課不到稅，因此，稅負制定應考慮到國傢的競爭力，以及可以讓企業可以創造就業機會的經營成本。
他說，每當經濟不好時，輿論就開始討論「富人稅」，認為政府應對富人多課點稅，如英國羅賓漢搶銀行救濟窮人的劫富濟貧被視為「美談」，共產主義等於是課徵百分之百的稅率，當時年輕人也都為共產制度實施，欣喜若狂，並認為「朱門酒肉臭」，然而共產主義並沒有成功，後來實施共產主產的國傢也都紛紛轉向。
公平正義 不能當唯一
薛香川進一步表示，政策制定不能凡事隻追求「公平正義」，還要從國傢及企業競爭力角度去思考，企業沒有競爭力，勞工哪來的工作機會，想用制度、稅制手段作到公平正義，不見得行得通，因為人及資金，這二項是超值政府無法管控的。而且大傢要知道一個事實「高所得者是帶動社會進步的原動力！」如果政府對最能帶動經濟的人課重稅，恐會造成經濟成長裹足不前。
他又以證所稅復徵政策為例，薛香川透露，當時他曾上書給當時主政者並提出復徵證所稅會出現的一些問題，包括：「證所稅可以課到多少稅？」，當時行政院評估復徵證所稅，會使稅收會少250億元，結果最後少瞭300億元。薛香川說，「一個稅制沒有辦法課到稅，如何談到公平正義？」因為股市成交量降低，證交稅馬上減，所以，制定稅制不能單看一面向，課稅是動態，而且復徵證所稅，不但股市沒有活力，稅收也減少，「大傢都沒有飯吃，還談什麼公平正義？」
因此，政府在制定稅制和政策時，不要一味想著「公平正義」，這不是要政府要偏袒資方或者富人，而是政府不能訂定一個政策搞得讓企業以及國傢失去競爭力。
對政府的第三項建議是，制定政策可以經濟歸經濟。薛香川說，不必要有太多政治考量，其實大部份民眾並不太在乎誰執政，隻要在乎生活過得好就好！
最近爭議不斷的「年金改革」及「一例一休」社會問題，就是明顯例子。薛香川說，政府原本是為瞭照顧勞工制定「一例一休」，但實施之後，結果勞工薪水沒有增加多少、企業怨聲載道，政府也失去民心，美國等一些先進國傢早就有周休二日，從沒有聽說有什麼爭議，在他看來，臺灣「一例一休」最大的問題在於「沒有彈性」，因此，「朝令有不妥、夕一定要改」！
(工商時報)
關鍵字：公平正義
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